O nas
Jesteśmy marką rozwojową wspierającą organizacje w budowaniu skutecznego przywództwa, efektywnych zespołów i nowoczesnych funkcji HR.
Projektujemy i realizujemy procesy szkoleniowe oraz rozwojowe dopasowane do realnych wyzwań biznesowych – od pojedynczych szkoleń po kompleksowe programy dla liderów i zespołów.
Łączymy podejście szkoleniowe, coachingowe i doradcze, koncentrując się na mierzalnych efektach i wdrożeniu w praktyce.
Nasza oferta — system UP
Spójny parasol usług: od rozwoju liderów i zespołów po HR i dofinansowania.
Lider UP
Rozwój kompetencji liderskich i managerskich- programy dla nowych i doświadczonych liderów
- komunikacja, feedback, zarządzanie zespołem
- przywództwo w zmianie
Team UP
Budowanie efektywnych zespołów- współpraca i komunikacja
- rozwiązywanie konfliktów
- integracja i warsztaty zespołowe
HR UP
Wsparcie dla działów HR i organizacji- rozwój HR Business Partnerów
- procesy rozwojowe i kompetencyjne
- wsparcie w zmianach organizacyjnych
Dofinansowania UP
Szkolenia z dofinansowaniem (BUR, KFS)- szkolenia otwarte i zamknięte
- wsparcie w uzyskaniu dofinansowania
- kompleksowa obsługa procesu
Szkolenia z dofinansowaniem (BUR / KFS)
Wspieramy firmy w pozyskaniu dofinansowania na rozwój pracowników.
Zapewniamy:
- dobór odpowiednich szkoleń
- pomoc w formalnościach
- dopasowanie do projektów regionalnych
- realizację i rozliczenie usług
Możliwe dofinansowanie: 50–80%, a w wybranych projektach nawet 100%.
Dlaczego my
Współpracując z nami, nie kupujesz pojedynczego szkolenia – zyskujesz partnera, który realnie wspiera rozwój Twojej organizacji i przekłada działania rozwojowe na wyniki biznesowe.
Skupienie na efektach biznesowych
Projektujemy działania rozwojowe tak, aby odpowiadały na konkretne wyzwania Twojej firmy – poprawę efektywności zespołów, rozwój liderów czy zwiększenie zaangażowania pracowników. Każdy proces ma jasno określony cel i mierzalne rezultaty.
Doświadczenie w pracy z liderami i zespołami
Mamy praktyczne doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską oraz zespołami operacyjnymi. Rozumiemy realia biznesu i wiemy, jakie kompetencje są kluczowe w codziennym zarządzaniu i współpracy.
Podejście procesowe (nie jednorazowe szkolenia)
Nie działamy „eventowo”. Tworzymy spójne procesy rozwojowe – od diagnozy potrzeb, przez projekt, realizację, aż po wdrożenie i ewaluację. Dzięki temu zmiana jest trwała, a nie chwilowa.
Wsparcie we wdrożeniu
Nie kończymy współpracy na szkoleniu. Pomagamy przełożyć wiedzę na praktykę – wspieramy liderów i zespoły w realnym wdrażaniu nowych umiejętności w codziennej pracy.
Znajomość systemu dofinansowań
Sprawnie poruszamy się w systemach BUR i KFS. Wspieramy w doborze odpowiednich programów, formalnościach oraz rozliczeniach, dzięki czemu możesz skupić się na rozwoju biznesu, a nie administracji.
Standard jakości VCC
Vienna Coaching Campus (VCC) to europejski standard pracy rozwojowej i coachingowej, który łączy jakość merytoryczną z etyką relacji z klientem.
- spójna ścieżka rozwoju kompetencji coachingowych
- regularna superwizja i refleksja nad praktyką
- jasne zasady etyczne: poufność, dobrowolność i odpowiedzialność
W naszej pracy standard VCC przekładamy na procesy, które są przejrzyste, skuteczne i bezpieczne dla uczestników.
Wartości
Działamy w oparciu o:
- otwartość na różnorodność
- dbałość o relacje
- systemowe podejście
- mierzalne efekty
- etykę w biznesie
Umów konsultację
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej organizacji — dobierzemy format rozwoju i wskażemy możliwości dofinansowania.